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リード・ヘイスティングスＣＥＯは「ジョナサンは様々な分野に非常に多くの力を注いだが、Ｎワード（訳注：黒人に対する差別表現）の使用は、人種に対する容認できない低い感受性を示し、企業の価値観に一致しない」と述べた。
フリードランド氏は、他の従業員との会議でこの言葉を複数回用いたという。
フリードランド氏自身もこの件について謝罪を表明し、うち１件は「コメディーに侮辱」を加える言葉に関する議論に関係していたと主張している。
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リード・ヘイスティングスＣＥＯは「ジョナサンは様々な分野に非常に多くの力を注いだが、Ｎワード（訳注：黒人に対する差別表現）の使用は、人種に対する容認できない低い感受性を示し、企業の価値観に一致しない」と述べた。
フリードランド氏自身もこの件について謝罪を表明し、うち１件は「コメディーに侮辱」を加える言葉に関する議論に関係していたと主張している。