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人手不足が深刻な１４業種で検討しており、カテゴリーは「特定技能１号」と「特定技能2号」に分かれる。
１号は一定の知識や経験を必要とする。日常会話に必要な日本語が要求される。在留期限は最長５年だが、家族帯同は認めない。
２号は熟練した知識や経験が必要。配偶者や子供の帯同が可能で、在留期限は５年だが、延長が可能。永住の可能性もあるという。
東京新聞によると、来年４月１日の施行を目指す。だが、３年後には必要に応じて制度が見直されるほか、人手不足が解消された分野では、受け入れが停止する。