党内では女性幹部数の割り当てを段階的に50％まで引き上げることで合意に達している。これに従い、来年2021年1月1日までに行政管区レベルの女性幹部の割り当ては30％に達していなければならず、2年後の2023年1月1日には40％に、そのさらに2年後の2025年元旦には最終目標の50％にまで引き上げられる。
ドイチェ・ヴェレの報道によれば、現在、ドイツキリスト教民主同盟における女性党員の割合はおよそ25％。
この女性の人員割り当ては欧州議会、ドイツ議会、地元の市議会の選挙での同党の候補者リストにおいても有効。女性候補者の数が不足する場合は、一連の役職は不在のままで保留される。各行政管区のドイツキリスト教民主同盟の幹部らは、女性党員のキャリアアップにどういう措置を講じているか、定期的に報告が義務付けられる。
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