雇用調整助成金は休業を余儀なくされた企業が従業員に休業手当を支払う際、国が費用を補填する仕組み。特例として日額上限を約8300円から1万5千円に引き上げたほか、助成率も中小企業で3分の2から最大全額にするなど大幅に拡充した。特例の延長は3回目。
(c)KYODONEWS
雇用調整助成金は休業を余儀なくされた企業が従業員に休業手当を支払う際、国が費用を補填する仕組み。特例として日額上限を約8300円から1万5千円に引き上げたほか、助成率も中小企業で3分の2から最大全額にするなど大幅に拡充した。特例の延長は3回目。
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