LinkedInが中枢以外の全社員に有給休暇　パンデミックによる燃え尽き症候群に対処

有給休暇をとらされたのは1万5900人の社員の大多数。出勤するのは中枢を占める仕事に従事する小人数で、これらの社員も後日、有給休暇をもらうことができる。

LinkedInは定期的に社員の世論調査を行っており、昨夏、社員の間に燃え尽き症候群の兆候が認められた際にこれに対処するトレーニングを行ったり、Zoom会議への参加が義務付けられない「ノー・ミーティング・デー」を設けたりしていた。

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