NHKによると、日本政府は、男性の育児休業について、2025年までに取得率を30％にすることを目標としている。
改正法では、産後８週間以内に、男性が、最大４週間の休みを２回にわけて取得できる制度が新しく設けられるほか、妊娠や出産を申し出た従業員（男女問わず）に育児休業を取る意思があるかどうかを企業側が確認することを義務づけたり、従業員数が1000人を超える企業には、男性の育児休業取得率の公表を義務づけるなどとしている。
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NHKによると、日本政府は、男性の育児休業について、2025年までに取得率を30％にすることを目標としている。
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