国家公務員の夏のボーナスは、管理職を除いた平均支給額が約58万4800円となり、前年と比べて約7万6300円減少し、過去最大の減額となった。
これは、人事院が民間企業との格差を解消するために年間で4.3ヶ月分の引き下げるよう勧告を行い、それが夏のボーナスに反映されたためだという。
この記事について元労働基準監督官の小管将樹氏は、公務員の給与や賞与は、民間企業の状況を反映して毎年変動するもので、民間企業の業績が下がったことで公務員のボーナスも減額されたとYahoo!のコメント欄で説明している。他のユーザーは、「民間企業の景気動向に合わせる必要はなく、優秀な人材が集まるように、民間企業よりも給与、賞与は高水準であるべきだと思う」、「ちゃんと仕事をしてる公務員にはきちんと賞与を払うべき」とコメントし、ボーナス減額に否定的な意見を示している。
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