短時間労働者が厚生年金に加入できる要件は、従業員51人以上の企業で、週20時間以上働き、月額8万8000円以上の賃金を受け取っていること（学生以外が対象）。
厚生労働省は短時間で働く人が将来、受け取る年金も増やす必要があるとして、こうした要件を緩和する方針。まずは企業規模の要件を撤廃し、5人以上の従業員がいる個人事業所もすべての業種で加入の対象とする方向で検討している。
これに加えて、最低賃金の引き上げに伴って、週20時間以上働くと月額8万8000円以上となる人が増えているとして、賃金の要件も撤廃するかどうか検討を進めている。
賃金要件が撤廃されれば、いわゆる「年収106万円の壁」がなくなり、新たにおよそ200万人が加入対象になる模様。