韓国　職場いじめには禁固刑

BBCの報道によると、政府が企業に向けて作成したガイドラインによると、うわさの拡散、個人情報の曝露、飲酒や喫煙の強制に加え、会社行事の参加強制、個人的な侮辱がハラスメントに当たる。

大半の労働者はいじめ被害者

BBCが報じるところ、韓国で働く労働者のおよそ70％がいじめやハラスメント行為を受けたことがあり、被害者の60％は対抗策を取っていない。改正法は権力を持つ人が持たざる人に嫌がらせをする状況を根本的に解決するため導入された。

こうした不平等の一例を挙げると、大韓航空の会長を父に持つ当時の趙顕娥副社長が、客室乗務員が皿にあけずに袋のままナッツを提供したとしてスキャンダルを起こした事件がある。