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日本の厚労省 2040年には医療・福祉の人材が100万人不足
日本の厚労省 2040年には医療・福祉の人材が100万人不足
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日本の厚生労働省は、令和22年（2040年）には1070万人の医療・福祉分野の就労者が必要とされているのに対し、確保できるのは974万人に留まるという推計を発表した。産経新聞が報じている。 2022年7月27日, Sputnik 日本
2022-07-27T15:58+0900
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厚労省が作成する令和4年版（2022年）厚生労働白書では「人材確保は令和の社会保障における最重要課題の一つ」と位置づけている。2022年から団塊の世代が75歳を迎え始め、令和7年（2024年）までに毎年200万人が75歳以上になるとみられている。そのため、医療・福祉分野の就労者は令和7年には940万人、令和22年には1070万人が必要とされるが、同省は実際の労働者数はこの数を下回ると予測している。白書ではこういった問題について、看護師や介護職員の処遇改善や、多様な人材の参入促進などで対応する考えを示している。白書は近々開催される閣議で報告される見通し。
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日本の厚労省 2040年には医療・福祉の人材が100万人不足
2022年7月27日, 15:58 (更新: 2022年7月27日, 16:11) 日本の厚生労働省は、令和22年（2040年）には1070万人の医療・福祉分野の就労者が必要とされているのに対し、確保できるのは974万人に留まるという推計を発表した。産経新聞が報じている。
厚労省が作成する令和4年版（2022年）厚生労働白書では「人材確保は令和の社会保障における最重要課題の一つ」と位置づけている。2022年から団塊の世代が75歳を迎え始め、令和7年（2024年）までに毎年200万人が75歳以上になるとみられている。
そのため、医療・福祉分野の就労者は令和7年には940万人、令和22年には1070万人が必要とされるが、同省は実際の労働者数はこの数を下回ると予測している。
白書ではこういった問題について、看護師や介護職員の処遇改善や、多様な人材の参入促進などで対応する考えを示している。白書は近々開催される閣議で報告される見通し。
