ブルームバーグの報道によれば、両者は全米の元Twitter女性社員を代表し、カリフォル ニア北管区の地区裁判所に集団訴訟を起こした。原告は、自分たちを解雇した側は男性が多かったとして、これは会社幹部が性差別を行っている証拠だと主張している。
被告らは、Twitterが11月に行った大量解雇では女性社員の57％が職を失ったのに対して、男性社員はわずか47％が失業したに過ぎないとして、解雇によって様々な部署で男女比率に「大きな差異」が生じたと主張している。
ストリフリング氏は2015年6月から、ターカル氏は2021年6月からTwitterに勤務していた。
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