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主な理由として挙げられたのが、指揮スタイル（３７％）、不適切な行動（２６％）、嫌がらせ（２４％）だ。
上司のどのような態度が何よりも部下をうんざりさせるのか特定するため、BambooHR社は２４つの特徴的な例から成るリストを作り、「全く許容できる」から「全く許容できない」まで評価してもらった。
明らかになったところ、部下が最も嫌うのは、上司が功績を横取りするとき（６３％）だ。特に女性と８０歳以上の人々を何よりいらだたせる（両カテゴリーともにに７０％）。また、上司が部下を信頼せずに、力を発揮する機会を与えないことも嫌われやすい。
他方で、過半数の回答者が、プライベートでの上司との交流がないことや、ＳＮＳでの友達申請をしないことは全く普通のことだと見ている。
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